福利资源在线观看,欧美日韩在线网站,久操视频网站,国产色99,伊人久久久久久久久久久久,国产一区一区,国产一级淫片91aaa

2026年2月26日，由東方睿智（北京）國際人力資源有限公司主辦的“鏈接產業·賦能人才——2026年人力資源服務協同發展座談會”在云南省昆明市省人大代表服務中心隆重舉行。來自政府、院校、企業及全國各區域代理機構的專家代表齊聚春城，共同探討在新質生產力蓬勃興起的新時代背景下，如何破解人才供需結構性矛盾，把握人工智能、新能源、低空經濟、養老護理等新機遇，推動人才培養與社會需求精準對接。

本次會議以“鏈接產業·賦能人才”為主題，旨在推動人力資源服務從傳統的“對接匹配”向“生態共建”轉型，構建開放、協同、可持續的人才發展新格局。

政策引領，產業轉型催生人才新需求

會議伊始，國家能源局信息中心原主任、中國信息協會能源工作委員會首席專家梁建勇作題為《能源產業智能化轉型中的人才合作新路徑》的主題發言。他指出，在“雙碳”目標和數字化轉型的雙重驅動下，能源行業對復合型、數字型人才的需求日益迫切。他呼吁政、企、校、服四方協同發力，構建“訂單式”培養、平臺共建、機制創新四位一體的人才發展共同體。

第一；以產教融合為根基，打造“訂單式”人才培養共同體。

第二：以平臺共建為抓手，搭建人才創新與技術轉化橋梁。

第三：以機制創新為保障，構建開放包容人才生態。

第四：以協會協同為延伸，發揮協會與培訓機構獨特作用，構建全生命周期。

國家有號召，產業有需求，人才有缺口，讓我們以此次會議為新起點，深化四方協同，共育能源復合型人才，為保障國家能源安全，推動能源高質量發展，助力“雙碳”目標實現貢獻力量。

原新華社黨校副校長、原中國新聞學院副院長張曄針對題目《凝聚思想共識、賦能人才發展》發言中提到，當前人才供需的結構性矛盾，就業總量壓力持續加大，而智能制造、新能源、人工智能等新興產業卻面臨巨大人才缺口，企業招工難與畢業生就業難的問題并存，為破解這一困境，張副院長提出“三方協同”共識，即黨政教育要接地氣，緊密對接產業鏈創新鏈，人力資源服務要向前一步，前置介入人才培養全過程，產業鏈要深度融合，構建教育培養、人才評價、就業服務、職業發展的完整閉環。同時，他倡導構建“四維鏈接”智能體系，通過鏈接黨政教育鑄魂育人、鏈接產業需求精準供給，鏈接真實場景實戰賦能、鏈接數據平臺智慧匹配，打通人才培養“最后一公里”創造人才發展新生態，東方睿智在公考文職培訓、無人機運維工程師培訓等領域的實踐案例，為這一體系提供了生動佐證，其與多所高校、國央企的深度合作，實現了“培訓即就業、上崗即上手”的良性循環。

中國老齡事業發展基金會醫養事業項目管理辦公室副主任于曉麗，以《銀發經濟浪潮下的人力資源新藍海》為題作分享發言。她從銀發經濟發展視角指出，隨著我國老齡化程度的持續加深，銀發經濟催生出巨大服務需求，但專業人才供給嚴重不足，亟需構建多層次培養體系。我國現有3.2億老年人口，護理人才缺口超1700萬，當前養老服務行業正從“有沒有”邁向“好不好”，亟需專業化、年輕化、復合型人才的系統培養與價值重塑。破解養老人才困境，需構建有溫度、面向未來的人才體系，推動多方協同聯動，依托數字化技術和平臺，培育兼具專業技能與情感陪護能力的養老服務人才，切實填補行業人才缺口，進一步挖掘銀發經濟下的的人力資源新機遇。

產教融合，校企協同探索育人新模式

在院校合作分享環節，河北司法警官職業學院教授薄錫年與菏澤家政職業學院副院長魯彬分別圍繞“復合型人才培養”與“家政職業教育多元化就業路徑”展開交流，展示了地方院校在產教融合、就業導向教學方面的積極探索與實踐成果。

中國誠通企業管理北京有限公司副總經理張毅則從國央企視角出發，提出了“雙輪驅動、協同賦能”的戰略構想。他詳細介紹了誠通人力在智慧健康養老產業中的“五金建設”布局，包括金專業、金基地、金課程、金教師、新職業標準等，推動職業教育與產業需求深度融合，助力院校緊跟社會專業人才需求與標準變化，為行業精準輸送專業化技能人才。

作為主辦方，東方睿智董事長趙濱在會上發布了公司2026年度戰略規劃。他強調，未來的人力資源服務不應只是“人才的搬運工”，而要成為“人才成長的合伙人”。東方睿智將持續深耕“向下扎根、向上鏈接”的雙向路徑，依托全國代理網絡與院校合作，構建從招生、培訓到就業、發展的全生命周期服務體系，真正實現“生態共建”。

隨后，東方睿智河北分公司總經理、公考教學點校長王浩正介紹了2026年公職培訓的教學部署，海外公司總經理邵一卿則分享了公司海外項目的拓展規劃，展現了東方睿智在多元化業務布局中的前瞻視野與執行力。

會議期間，東方睿智與各區域代理代表舉行合作簽約儀式，并為新設立的江蘇中心授牌。此舉標志著公司在長三角地區的服務能力進一步夯實，全國網絡布局持續優化。

在自由交流環節，與會嘉賓圍繞人才培養、就業服務、產教融合等議題展開熱烈討論，現場氣氛熱烈，共識不斷凝聚。

本次座談會不僅是一次思想的碰撞，更是一次行動的集結。與會嘉賓一致認為，面對產業升級與人才迭代的雙重挑戰，唯有開放協同、共建共享，才能真正實現“鏈接產業、賦能人才”的時代使命。東方睿智將以此會議為起點，持續發揮平臺連接器與賦能者作用，匯聚各方力量鏈接產業未來，以優質人力資源服務賦能人才夢想，為產業升級與人才強國建設注入新動能。